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Fundação Ariel Glaser

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Assessor(a) Provincial de Monitoria e Avaliação, baseado(a) na Matola código davaga: (APM&A)

2.1. Resumo do Posto

O Assessor Provincial de Monitoria e Avaliação (M&A) trabalha como membro de uma equipe multidisciplinar e sob a supervisão do Assessor Técnico de Monitoria e Avaliação e é responsável por apoiar a DPS/NEP e outras equipas técnicas da Fundação Ariel no apoio aos SDSMAS e às Unidades Sanitárias no processo de capacitação dos NED de forma a assegurar a qualidade da informação e dos processos de monitoria e avaliação do programa apoiado pela Fundação Ariel. O Assessor Provincial de Monitoria e Avaliação (M&A), terá como objectivo garantir a implementação eficaz do sistema de Monitoria e Avaliação dos programas da província, assegurando a recolha, análise, validação, reporte de uso de dados de qualidade à gestão baseada em evidências e ao alcance dos resultados previstos.

Estará baseado no escritório provincial e despenderá 2/3 de seu tempo no apoio à província/site e DPS/SPS e 1/3 de seu tempo nos escritórios provinciais da Fundação Ariel, particularmente no período de submissão de dados trimestrais, mas sempre que necessário poderá ser solicitado pela sede para dar o apoio necessário.

Pela posição terá que efectuar viagens frequentes aos distritos.

  • Garantir o funcionamento correcto de todas bases de dados em uso na Fundação e coordenar assistência técnica necessária.
  • Assegurar a implementação do sistema de M&A do Ministério da Saúde para serviços de HIV (ferramentas, sistemas e procedimentos).
  • Dar apoio às DPS/SPS em gestão, validação e análise de dados. Encorajar a utilização dos dados para monitoria do progresso, processo e melhoria da qualidade, dando feedback regular aos SDSMAS e, através dos oficiais de M&E de outras equipas técnicas da F.Ariel, garantir a mesma abordagem com os SDSMAS/US.
  • Apoiar a DPS/SPS e SDSMAS no desenvolvimento e implementação de um plano de M&A e de Melhoria da Qualidade dos Dados nas unidades sanitárias apoiadas pela F.Ariel na Província.
  • Colaborar com o Assessor de M&E da DPS na elaboração do plano e na implementação da matriz de M&E provincial, assim como na retroinformação regular aos distritos e no estabelecimento do uso de dados para a tomada de decisão.
  • Garantir a implementação do processo de M&A na Província, monitorar o desempenho dos indicadores e providenciar apoio.
  • Garantir a elaboração e submissão dos relatórios periódicos com qualidade e dentro dos prazos estipulados e providenciar feedback às equipes.
  • Garantir a partilha do desempenho com os seniores provinciais e criar mecanismo de apoio às equipes.
  • Dar formação adicional, supervisionar e coordenar o trabalho dos Oficiais de M&A na província.
  • Capacitação do pessoal de saúde no registo, recolha, verificação, análise e elaboração de diversos relatórios do programa.
  • Estabelecer um sistema rotineiro de verificação e cruzamento de dados, implementação de actividades de garantia da qualidade dos dados (AQDs) em colaboração com o NED, estabelecer a rotina de retroalimentação trimestral de qualidade dos dados.
  • Dar assistência às equipas técnicas da F. Ariel e, em particular, aos oficiais de M&A no melhoramento da qualidade da recolha de dados, verificação, auditorias, submissão de relatórios periódicos e interpretação dos principais indicadores programáticos.
  • Desenvolver bases de dados para o armazenamento e manuseamento de dados dos programas apoiados pela F. Ariel.
  • Dar apoio à pesquisa operacional, à documentação de lições aprendidas e boas práticas.
  • Nível Superior em Estatística, Saúde Pública ou outra área relevante com pelo menos 4 anos de experiência em M&A de cuidados de saúde.
  • Experiência de trabalho em programas de HIV/SIDA dentro do sistema nacional de saúde de Moçambique.
  • Habilidades demonstradas de analisar, desenvolver, documentar e treinar o pessoal no uso de instrumentos de M&A do SNS.
  • Habilidades de facilitação, construção de equipa e desenvolvimento de capacidades.
  • Comunicação verbal e escrita adequada e clara.
  • Habilidades de negociação, diplomacia e advocacia.
  • Habilidade comprovada para trabalhar independentemente e com técnicas convencionais de gestão de projectos.
  • Experiência em trabalho com organizações internacionais e coordenação com o MISAU.
  • Disponibilidade para viajar frequentemente aos distritos.
  • Integridade e confidencialidade no tratamento de dados.
  • Domínio avançado de Microsoft Excel.
  • Conhecimento de Power BI, DHIS2, ODK ou plataformas similares.
  • Capacidade de análise estatística e interpretação de dados.
  • Conhecimento de sistemas de gestão de base de dados e princípios de interoperabilidade e qualidade de dados.
  • Conhecimento de metodologias de AQD, triangulação de dados e melhoria contínua da qualidade.

As candidaturas acompanhadas de Curriculum Vitae, e carta de Motivação em língua portuguesa devem ser enviadas até ao dia 09 de Outubro de 2026, através do site de emprego, indicando no assunto o código da vaga para qual está a candidatar-se ou entregues nos nossos escritórios Sede sito na Rua das Rosas, nº 105, Sommerschield II – Maputo, na Matola sito na Rua da Missão nº 315 e em Pemba na Rua da Base Moçambique, nº 640, e para quaisquer esclarecimentos sobre as vagas (incluindo como submeter as candidaturas), usem os seguintes números: 84 411 1075; e /84 392 2204.

Na Fundação Ariel as vagas não se pagam! Os recrutamentos são conduzidos observando estritamente os princípios de ética, integridade e transparência. A Fundação recomenda e encoraja vivamente a denúncia imediata de quaisquer actos contrários através dos números: 84 84 515 6656 ou 84 502 8115.

N.B. Somente serão contactados os candidatos selecionados para os testes (se aplicável) e entrevistas.
A Fundação Ariel Glaser encoraja as candidaturas de mulheres!