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Fundação Ariel Glaser

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Director(a) Técnico(a) Adjunto(a) para a Província, baseado(a) na Matola código da vaga:

1.1. Resumo do Posto

O DTAP deve assegurar que todas as actividades técnicas estejam bem integradas e coordenadas e em consonância com a política do MISAU e as prioridades do Doador. Esta é uma posição de gestão sénior para a Fundação Ariel e é responsável por garantir o desempenho do programa. A posição está baseada no escritório da Fundação Ariel na Província de Maputo. Esta posição é supervisionada directamente pelo Director da Província (subordinação primária) e pelo Director Técnico (subordinação secundária) e supervisiona os assessores clínicos provinciais e o oficial sénior de transição. Esta posição terá a responsabilidade de dar uma orientação para o programa da Fundação Ariel na Província, para além de garantir uma coordenação eficaz com as equipas técnicas e de Informação Estratégica da DPS e outros parceiros para garantir uma implementação harmonizada dos programas da Fundação Ariel.

A posição requer experiência técnica, de coordenação e de gestão de programa. O Director Técnico Adjunto da Província irá trabalhar em estreita colaboração com o Director Técnico, Director da Província, Director Adjunto de Administração e Finanças, para gerir o programa da Fundação Ariel.

  • Em coordenação com o Director Técnico desenvolver uma visão para a componente técnica do programa da Fundação Ariel na Província, em termos de estratégia do programa;
  • Assegurar orientação técnica, gestão e supervisão do pessoal técnico para o programa da Fundação Ariel na Província, garantindo que os objectivos do programa sejam cumpridos dentro dos prazos e do orçamento acordados;
  • Assegurar a implementação das actividades de responsabilidade da Fundação Ariel incluídas no plano de transição da gestão do apoio providenciado com fundos do Governo Americano, de acordo com a orientação do doador, MISAU e SPS/DPS; 
  • Apoiar e interagir proactivamente com as SPS/DPS na implementação do plano de transição na Província de Maputo;
  • Colaborar com outros parceiros, estabelecer um programa coerente de referência de assistência técnica a DPS, SDSMAS e Unidades Sanitárias autónomas na área de Saúde Materno Infantil/Prevenção de Transmissão Vertical, Cuidados e Tratamento de HIV Pediátrico e para adultos, Nutrição, Apoio Psicossocial para Pessoas Vivendo com HIV, Laboratório, Farmácia, Tecnologia em Saúde e Monitoria e Avaliação  para o desenvolvimento de estratégias dentro das  políticas nacionais, directrizes e normas, em  conformidade com a missão e visão da Fundação Ariel;
  • Colaborar com as equipas técnicas da DPS e outros parceiros da Província para alcançar uma compreensão mútua e complementaridade dos programas;
  • Trabalhar com os Assessores da Província e colaborar com os Coordenadores Distritais para identificar necessidades de apoio para desenvolver planos de capacitação para a área técnica assim como para área de fortalecimento de sistemas de Saúde a todos os níveis;
  •  Orientar e assegurar a elaboração de planos de trabalho e orçamentos anuais para o Departamento Técnico do Escritório Provincial, de forma a garantir a planificação atempada dos Subacordos com Beneficiários do programa: descrição do programa actualizado, metas, plano de logística, orçamentos e necessidades de recursos humanos;
  • Liderar o recrutamento, treino e supervisão do pessoal técnico para garantir que o programa ofereça actividades de capacitação institucional e serviços técnicos de alta qualidade;
  • Em estreita colaboração com o Director da Província e o Director Adjunto de Administração e Finanças, assegurar a comunicação bidirecional e a planificação para que as actividades provinciais e distritais procedam de forma atempada e com qualidade dentro do orçamento, de forma a garantir que o programa alcance as metas e os objectivos descritos no Plano Anual Operacional;
  • Facilitar e assegurar a conclusão dos relatórios exigidos pelo Governo e Doadores de acordo com a periodicidade acordada e garantir retroalimentação atempada às CS autónomas, SDSMAS, DPS, Núcleo Provincial de Combate ao SIDA e Governo Provincial;
  • Assegurar que as boas práticas estão bem documentadas, partilhadas, e implementadas em colaboração com os parceiros: DPS, SDSMAS e OBCs.
  • Médico, de preferência com Mestrado em Saúde Pública e/ou Internacional, com pelo menos 5 anos de experiência de trabalho em programas de HIV/SIDA e Saúde Materno Infantil, com experiência e competência na implementação de programas de saúde, incluindo a supervisão e elaboração de relatórios;
  • Nacionalidade moçambicana;
  • Ampla experiência clínica e um excelente conhecimento da prevenção, cuidados e tratamento em crianças e adultos infectados pelo HIV em contextos de recursos limitados;
  • Experiência na implementação e gestão do processo de transição do apoio providenciado à implementação do programa de HIV, com fundos do Governo Americano, do parceiro clínico para a SPS/DPS e SDSMAS;
  • Excelente capacidade de interagir com as instituições de saúde, incluindo SPS/DPS, SDSMAS, CPCS;
  • Conhecer o Ministério da Saúde de Moçambique, incluindo a política e estruturas de gestão a nível nacional e provincial;
  • Excelentes habilidades de análise e de comunicação oral e escrita, diplomacia e habilidades de negociação necessárias para a coordenação com parceiros;
  • Capacidade para apresentar o programa da Ariel para os parceiros e SPS/DPS;
  • Conhecimento em monitoria e avaliação de Prevenção Transmissão Vertical,
  • Cuidados e Tratamento Pediátrico e para Adultos, Nutrição e programas de Apoio Psicossocial;
  • Bons conhecimentos de aplicações do Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook);
  • Fluente em português falado e escrito, conhecimento da língua inglesa será uma vantagem;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão, gerir múltiplas prioridades e projectos e trabalhar numa equipa multidisciplinar.

As candidaturas acompanhadas de Curriculum Vitae, e carta de Motivação em língua portuguesa devem ser enviadas até ao dia 09 de Outubro de 2026, através do site de emprego, indicando no assunto o código da vaga para qual está a candidatar-se ou entregues nos nossos escritórios Sede sito na Rua das Rosas, nº 105, Sommerschield II – Maputo, na Matola sito na Rua da Missão nº 315 e em Pemba na Rua da Base Moçambique, nº 640, e para quaisquer esclarecimentos sobre as vagas (incluindo como submeter as candidaturas), usem os seguintes números: 84 411 1075; e /84 392 2204.

Na Fundação Ariel as vagas não se pagam! Os recrutamentos são conduzidos observando estritamente os princípios de ética, integridade e transparência. A Fundação recomenda e encoraja vivamente a denúncia imediata de quaisquer actos contrários através dos números: 84 84 515 6656 ou 84 502 8115.

N.B. Somente serão contactados os candidatos selecionados para os testes (se aplicável) e entrevistas.
A Fundação Ariel Glaser encoraja as candidaturas de mulheres!